1、负责完善规划发展部规章制度，根据公司战略规划及发展定位，拟订公司中长期发展愿景、企业战略和总体目标，组织编制公司整体战略规划方案；
2、负责国家政策研究及公司产业政策争取工作；
3、负责公司制度体系建设，建立制度管理目录，保证制度的有效性和可操作性，并执行落实；
4、负责完善综合管理部规章制度，根据公司发展战略及产业规划，组织拟订公司人力资源发展规划；
5、负责公司组织机构设置及职责权限划分、劳动用工管理、员工培训计划制定与实施、薪酬保险管理、绩效考核体系建立与实施、福利后勤管理等工作；
6、负责公司内外公文流转及处理，起草公司相关文件及材料；
7、负责督办公司会议各项决议、决定、重大事项安排、重要工作部署的执行；
8、负责公司重大事件和紧急信息的报告；
9、负责股东会、董事会、监事会日常具体工作；
10、负责公司管理权限授权事宜，出具授权文件；
11、负责公司会议管理、接待管理与公务用车管理及相关费用审核；
12、负责党、工、团工作，企业文化建设、纪检监察、综合治理、保密工作、宣传报道等工作；
13、负责公司营业执照、开户许可证、荣誉证书、牌匾等各类证照管理；
14、负责公司各类印章的管理和使用，以及档案管理工作；
15、负责制定公司办公用品及劳动防护用品发放标准及实施工作；
16、负责公司劳动纪律及员工日常行为规范管理工作；
17、负责建立合同管理台账，编制标准合同文本，负责合同的保管、整理及归档工作；
18、负责门户网站建设、维护及信息化建设工作；
19、负责企业管理咨询、商务品牌建设运营、商务咨询等工作；
20、完成领导交办的其它工作。
